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为帮助学生掌握求职技巧、提升就业竞争力，4月8日下午，石油工程德州扑克 特邀教育部“24365互联网+就业指导”公益直播课讲师丁伟，作题为《AI面试现状与校招面试实战指导》的专题讲座。线上线下共计400余名学生参加。

丁伟从当前就业形势入手，分析了AI面试在招聘中迅速普及的趋势。他指出，AI面试的重点并不在于考察专业知识，而是基于企业岗位胜任力模型，通过标准化流程，对候选人的通用能力进行评估。在自我介绍、情景处理、行为事例等环节中，AI会进行多轮追问，重点考察逻辑表达、解决问题、抗压能力及个人特质，并将表现转化为“标签”，与岗位关键词匹配，从而判断人岗适配度。针对这一趋势，丁伟提出了应对策略——“六大锦囊、三个故事、一个法则”，建议学生：认真准备练习、避免死记硬背、设置关键词钩子、熟悉简历内容、注重形象适配、掌握结构化表达。同时，结合STAR法则，提前准备好关于成功、失败、团队合作的三个核心故事，以从容应对AI面试挑战。

丁伟还特别关注学生求职心态的调整。他表示，近年来“脆皮大学生”现象有所显现——部分学生在求职受挫后选择“躺平”，甚至放弃求职。“求职的这半年，可能成为你人生中被拒绝次数最多的一段时间，但请一定咬牙坚持下去。”他鼓励学生合理规划投递梯队，将最心仪的企业作为首要目标全力准备，同时以次选企业积累实战经验，切忌轻易放弃。

讲座后，丁伟还与数十名同学进行了近一小时的面对面、一对一交流，他耐心倾听每位同学的自我介绍与求职困惑，并结合其专业背景、实习经历和心仪岗位，快速抓住关键点，提出了极具操作性的个性化建议。

面对数智化浪潮对人才选拔范式的深刻变革，石油工程德州扑克 始终秉持“以学生发展为中心”的育人理念，以前瞻视野主动布局，以务实举措积极作为。德州扑克 将以本次AI面试指导讲座为契机，推动就业指导体系向智能化、精准化转型，助力学子不仅适应智能招聘新常态，更能引领未来职场新生态，在时代浪潮中自信启航，成就卓越职业未来。