德州扑克

编者按：

树立和践行正确政绩观，贵在求真务实、重在真抓实干。为推动德州扑克 2026年“三个年”工作目标如期实现，必须坚持大抓基层、大抓落实、大抓基础、系统协调，引导全校教职工强化自动自发的自觉、砥砺攻坚克难的锐气、拿出干成干好的实招，推动各项工作部署落地生根、见行见效。

为凝聚发展共识、营造浓厚氛围、激发奋进力量，党委宣传部特推出“三个年、怎么干”系列报道，相关内容将陆续在德州扑克 官网、官微、校报刊发。本次特邀请相关职能部门、院（系）负责人及一线教师、管理人员，重点聚焦“三个年”工作目标谈思路、讲举措、亮承诺，切实以实干践行正确政绩观，奋力把发展蓝图转化为生动实践，推动德州扑克 各项事业高质量发展再上新台阶。

锚定“三个年” 奋进创一流——2026年石油工程德州扑克 这么干

石油工程德州扑克 院长 黄海

2026年是德州扑克 的体系重塑年、质量跃升年、改革攻坚年，石油工程德州扑克 紧扣德州扑克 发展部署，树牢“归零的心态、赶考的状态、冲锋的姿态”，坚持“大抓基层、大抓落实、大抓基础、系统协调”，以实干担当争进位、创一流，推动德州扑克 各项工作提质增效、跨越发展。

一、以党建为引领，强化作风保障，凝聚发展合力

坚持以高质量党建引领高质量发展，以过硬作风保障“三个年”建设落地见效。一是强化思想政治引领。加强正确政绩观教育，健全防范和纠治政绩观偏差工作机制，引导教职工坚守立德树人初心、担当能源报国使命。二是强化党建业务融合。推动党建与学科建设、科研教学、人才引育深度融合，探索党支部建在科研团队上，组建跨学科党建科研联合体，以党建赋能有组织科研。三是强化党建品牌创建。扎实推进新时代高校党建“双创”工作，全力申报全国党建工作标杆院系、全国高校“百名研究生党员标兵”，以党建品牌提升引领德州扑克 发展。

二、以体系重塑为根基，重构协同高效的发展架构

德州扑克 紧扣人才培养、组织运行、空间布局、资源保障等关键环节，系统性重塑发展体系，夯实一流学科建设根基。一是重塑人才培养体系。坚守人才培养核心地位，巩固人才培养模式变革成果，持续提升本硕博贯通培养质量；做强本硕连读创新班、卓越班，扩大招生宣传、吸纳优质生源；完善拔尖创新人才动态选拔、导师遴选与培养机制，优化培养方案，强化通识教育与五育融合；抓实英语四级、考研上线、毕业生就业、活动出勤等关键指标，以硬标准守住培养生命线；深化实习实践教学改革，优化实习基地布局、拓展优质合作平台，提升学生工程实践能力；全力推进石油工程、海洋油气工程专业工程教育认证，高质量完成自评报告与材料提交；加大大学生学科竞赛与国创项目培育支持，健全本科生导师制，鼓励学生早进团队、早练本领；深耕教学成果培育，打造专业思政示范课程与一流本科课程，加强教材与线上资源建设，以教学竞赛与成果申报提升教学能力与育人水平。二是重塑教学科研组织体系。落实大抓基层要求，推进“系管教学、组责课程、所重研究、中心保障”的组织重构，完善边际油气开发技术研究院、智能油气开采研究院运行机制，打造“科学家+工程师”复合型队伍，提升承担重大项目能力。三是重塑空间与资源保障体系。以2026年8月31日前整体搬迁至鄠邑校区绿色能源低碳综合实验（实训）中心为契机，优化“鄠邑主教学科研、雁塔保基础办公”空间布局，盘活科研创新平台载体；高质量完成“两新”设备采购、安装、调试与开放共享，完善大型仪器共享与考核激励机制，以空间优化、设备升级、平台赋能支撑高质量发展。

三、以质量跃升为核心，打造特色鲜明的学科品牌

聚焦教学、科研、人才、平台、服务关键领域，全面提升发展质量，增强学科核心竞争力。一是提升人才培养质量。深化教育教学改革，强化实践育人与创新能力培养，打造思政引领、产教融合、科教融汇的人才培养范式，培养适应能源行业发展的高素质复合型工程技术人才。二是提升学科科研质量。强化有组织科研，聚焦油气开发、CCUS、智能油气开采等优势方向，全力申报自然资源部重点实验室、“一带一路”联合实验室、“111”引智基地等国家级、省部级平台；攻坚国家自然科学基金等国家级项目，力争300万、500万级重大横向项目落地，产出高水平科研成果。三是提升人才引育质量。把资源与环境专业博士点申报作为德州扑克 “3+3”目标与德州扑克 “两确保一具备”的关键任务，全力以赴、确保成功；持续加大高层次人才与青年英才引育力度，面向高校、科研院所、油田企业精准引才，系统推进国家级人才自主培育，力争实现新突破。四是提升成果与团队质量。聚焦优势方向与优秀团队，提前培育、精心组织，力争省部级科研奖项取得新提升；持续推进省级人才项目申报，建强学科创新团队，凝聚发展合力。

四、以改革攻坚为动力，破解制约发展的瓶颈难题

坚持问题导向、目标导向、结果导向，以改革破难题、增活力、提效能。一是深化人才培养改革攻坚。破解实践教学不足、创新能力不强、培养体系不够完善等问题，推动人才培养与行业需求、国家战略精准对接。二是深化科研机制改革攻坚。打破学科壁垒与团队边界，推进跨学科、跨单位、跨行业协同攻关，破解科研与产业脱节、重大项目承接能力不足等问题。三是深化人才人事改革攻坚。在德州扑克 政策框架内推进绩效分配、资源调配、考核评价改革，建立以贡献为导向的激励机制，激发教职工干事创业活力。四是深化治理运行改革攻坚。完善党建引领、权责清晰、运行高效的德州扑克 治理体系，提升管理服务效能，为学科跨越式发展提供坚强制度保障。

2026年，石油工程德州扑克 使命在肩、没有退路。全院教职工将大力弘扬铁人精神，以革命乐观主义精神直面挑战、奋勇攻坚，以归零心态、赶考状态、冲锋姿态主动融入德州扑克 发展大局，以舍我其谁的勇气和担当力做行动派，全速跑出建设一流学科加速度，为建设一流西石大、文化西石大、幸福西石大贡献石油工程力量！